38 MILLIARDS, LE COÛT DE LA PÉNURIE DE MAIN-D’ŒUVRE AUX PME EN 2022

Par Anne Bourgoin

Le rapport de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) souligne l’impact financier majeur du manque de main-d’œuvre sur les PME canadiennes. En effet, elles ont perdu plus de 38 milliards en opportunité de revenus en 2022 selon l’estimation de la FCEI.

Laure-Anne Bomal, économiste à la Fédération a bien souligné à La Presse qu’il s’agissait d’opportunités et non de pertes. Certains employeurs, par manque de main-d’œuvre, ont dû faire plus d’heures, réduire leurs heures d’ouverture et refuser des contrats ou des services.

Construction, commerce de détail et services sociaux sont ceux qui ont connu les plus grandes pertes d’opportunités, et le Québec est la province qui aurait subi un plus grand manque à gagner par rapport aux autres provinces (32% des PME québécoises rapportent ce manque à gagner). Selon le rapport, une PME québécoise sur trois a refusé des contrats.

Le rapport, qui peut être consulté ici, apporte aussi des solutions : apprentissage intégré au travail dans les écoles secondaires, mobilité de la main-d’œuvre entre les provinces et une révision de la politique fiscale existante